Соискатели из Центра занятости населения города Кургана сегодня, 14 апреля, посетили оборонно-промышленное предприятие «Курганприбор».
Смотрите видео по ссылке: https://vk.com/video-42739553_456244021
Сейчас на «Курганприборе» открыто 200 вакансий. Здесь требуются наладчики станков и манипуляторов с ЧПУ, операторы станков с ПУ, станочники. Средняя заработная плата на заводе составляет 72 тысячи рублей.
– Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день: инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-электронщики, наладчики станков с числовым программным управлением, операторы, наладчики агрегатных станков, станочники широкого профиля, токари, фрезеровщики, – сообщает начальник отдела технического обучения предприятия «Курганприбор» Ирина Крашенинина.
«Курганприбор» – одно из самых масштабных и значимых промышленных предприятий Курганской области. Работает на победу России в специальной военной операции, выполняет гособоронзаказ Минобороны. На передовую поставляет гильзы, комплектующие к ракетам, взрыватели и механизмы, которые приводят в действие боеприпасы. Сейчас на заводе трудятся 3 265 зауральцев.
– Слесарь занимается зачисткой деталей после обработки, оператор – изготовлением деталей на станке. А наладчик налаживает данные станки и также производит детали, – говорит заместитель начальника 3-го цеха предприятия «Курганприбор» Олег Никитин.
Увидели производственный потенциал «Курганприбора» 20 соискателей из Центра занятости населения Кургана. Экскурсия прошла в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки вакансий. Потенциальным работникам объяснили суть заводских профессий и показали оборудование завода.
– Распорядок дня такой: оператор приходит, встаёт на станок, изготавливает детали. Затем по окончанию смены сдаёт их. Дальше эту продукцию получает слесарь, который зачищает их. После мойки деталь попадает на БТК, – объяснил Олег Никитин.
Подобные экскурсии завод проводит регулярно. Посещают завод школьники, учащиеся техникумов и колледжей. Студенты также проходят на предприятии производственную практику, получают опыт работы.
– Экскурсии это один из самых простых и доступных способов привлечения соискателей – тех людей, которые ещё не определились с работодателями, – добавила Ирина Крашенинина.
После экскурсии соискатели из Центра занятости получили консультацию в службе управления персоналом завода, чтобы узнать, как можно трудоустроиться на «Курганприбор».
